Accounting25 (246)
Laura Komócsin Mcc 在 Linkedin 上:我期待您的申請;-
然而,他們也表明,這個問題需要更詳細、更廣泛地向公眾提出。 根據現有的資訊和調查結果,我意識到這個問題遲早必須解決。 我知道週期性不平衡可能表現為閾值階段,即從一種平衡狀態過渡到另一種平衡狀態的步驟,但同時,必須在幅度和時間方面管理過渡。 即使回到斯洛維尼亞審計署後,我仍然在各種演講中傳遞了我多年來的知識和最佳實踐,特別強調了地方政府管理中最常見的錯誤。 記帳士 該系統是在緊張而疲憊的時期從基礎到最小的細節開發的。 然而,發展出最有效的解決方案讓我感到非常滿意。 市長信任我並讓我自由地創建和設計系統,或者指派程式設計師對各個模組進行編程,這一點很重要。 由於高水準的電腦化和各個子系統的集成,我們的財務和預算部門成功地應對了整個期間的人員配備和成本限制。
今天早上是我最後一次導師輔導,剩下的就是行政和辦公時間了。 儘管斯洛維尼亞審計署在某些方面是在當地(國家境內)運作的,但我們的思維和行動在很大程度上與全球考量保持一致。 當然,斯洛維尼亞審計署的審計重點是斯洛維尼亞成績最差的領域。 身為新成立的地方政府的財務經理,我面臨自下而上建立預算和會計體系的挑戰。 與國家預算類似,地方政府預算也是一個多階段的過程。 台北會計事務所 除了在預算編制、執行、修訂、執行報告和預算控制方面的直接經驗外,我還參與了更廣泛的預算相關活動。 在我的職業生涯中,我面臨過預算和會計資訊系統開發、預算、會計和審計立法的製定以及受財政政策顯著影響的更廣泛的國民經濟平衡管理等挑戰。 去年夏末,我要求經理透過更多的人力資源業務夥伴任務來豐富我的工作。
審計院在其年度計劃中審查的審計主題和審計組織的選擇對於整個運作的有效改進至關重要。 選擇必須基於對歐盟活動某些領域表現不佳的風險以及各個受審計組織在這些領域表現不佳的風險的整體看法。 第一步是在財務和預算部的IT系統內設計和建立一個系統,以便能夠準備眾議院一讀和二讀的預算草案。 隨後的系統現代化使得編制兩年預算和多年期投資承諾(所謂的發展計畫)成為可能。 預算規劃系統的設計方式是為了在驗證預算執行階段所做的決策時實現最大程度的自動化。 鑑於新地方政府的人力和財力有限,為了確保最大可能的成本效益,我們在IT系統規劃的最初階段就將統一的資料輸入為基本原則。 登記工商 預算規劃系統的設計方式是支援各個經濟領域、計畫和子計畫的透明規劃——具體到各個預算章節和各個六位數發票。 在對受審核組織策略管理的審核審查的這一部分中,對受審核組織、與實現既定目標所需的變革相關的決策以及在策略管理中是否使用了適當的管理工具進行了嚴格的評估。 組織收到為此目的開發的所有流程工具的完整資訊非常重要;最常用的工具是 PERT——專案評估和審查技術。 這是一個專案管理工具,我們用它來分析每個必要的步驟,主要從時間的角度來看,但對我們來說,財務的角度更重要(其中還包括時間因素,因為延誤會導致成本) 。
尋找一位可靠的自由工作者可以處理多個複雜的項目,您需要聘請一些自由工作者,然後才能找到最適合您需求的自由工作者。 儘管有數百個自由工作者市場,但這些平台上的大多數自由工作者都不是專家。 對於所有其他職業(並非短缺),雇主有權詢問申請人是否可以在加拿大合法工作。 公司登記 而且他們在申請介面上提出問題,這實際上意味著在沒有合法工人簽證的情況下,申請將不會被接受。 幾乎每個人都認為,在「快速入境」過程中或取代「快速入境」過程找到雇主的最簡單方法是獲得工作許可證,從而幫助您進入該國。
我還為將預算監管納入斯洛維尼亞憲法以及起草相關實施法——《斯洛維尼亞預算監管法》(詳細說明見第2.c節)做出了貢獻。 • EUROSAI 聯絡委員會- 密切檢查缺陷工作小組(2011-2012 年)。 - 作為特爾津市負責財務和預算的高級官員,我獲得了出色的溝通技巧。 最初它是一家小型航空公司,但如今已成為歐洲最大的航空公司之一,擁有 1,200 名飛行員和 eight ,500 名空服員。 憑藉著堅定不移的堅持,豪爾赫在這個新的競爭場上穩步地為自己贏得了一席之地。 在與 doola 合作後,Prata Joyería 最終在美國開設了一家商店,沒有任何中斷 - 只是一個平穩、高效且合規的流程。
現在您將收到來自 Toptal 的啟動電話,專家將回答您的所有問題並詢問有關您的項目的更多詳細信息,以便您可以設置最合適的項目。 對於網頁設計項目,您需要網頁設計、響應式網頁設計和使用者介面設計。 台北會計師 註冊成為 Toptal 客戶/雇主非常簡單。 只需回答幾個問題,Toptal 團隊就可以了解專案的要求。 第四步為申請人分配一個測試項目,該項目模擬現實生活場景並測試他們解決現實問題的能力。
他們嚴格的面試篩選流程只允許3%的申請者通過,並過濾掉所有低品質的申請者。 與 Toptal 合作的另一個巨大優勢是您並不孤單。 與其他僅列出自由工作者的平台和市場不同,Toptal 的專家團隊與您合作,根據您的需求為您的專案找到完美的自由工作者。 但這也是與Toptal合作的最大缺點之一。 因為只有最好的自由工作者才能提供存取權限,所以如果您剛起步或預算較低,價格可能會相當昂貴。 該網路上的大多數自由工作者每小時至少支付 60 美元或更多,具體取決於技能和經驗水平。
在我們搬到加拿大之前,我在網路上研究了多倫多的勞動力市場,並意識到我快速找到工作的最佳機會是成為IT專案經理。 當時 PM 的需求量很大,我有足夠的經驗來推銷自己作為 PM。 在安大略省,公立學校系統的目的是向每個人提供課程並追趕輟學者。 這個系統對於那些能力較低的人來說很有用,但對於那些能力高於平均水平的人來說,學校不足以發展他們的能力。 我不知道在加拿大受過教育的家長是否能從這些資訊中了解他的孩子的表現,但我們只能透過官方報告知道我們兒子在學校的表現,然後我們就已經在事件發生後了。 順便說一句,這意味著我們每年收到三次進度報告(11 月)或中期報告(中期報告,2 公司設立 月)或年終報告(期末報告,6 月底) 。 除此之外,我覺得我們很難駕馭加拿大的學校系統,這對我們來說有點像是黑盒子。 對於那些移居加拿大的人,我建議他們仔細檢查他們可能工作了1-2年的教育和專業培訓是否可以在加拿大接受。 搬到這裡的人,包括我們,往往會以樂觀的方式看到機會,卻不得不面對這樣一個事實:需要多年的投資才能開啟他們的職業生涯並達到與以前相同的水平。 我並不是說所有移民都必須再上學,但你可以預期,在以前的國家的教育和經驗不會像在加拿大或美國那麼重要。 但沒問題,他們可以以大約最低工資擔任建築助理,這樣僱用他們的公司就可以收到標準的市場價格。
他們有責任確保他們的行為不會以任何方式危及他們的獨立性。 他們在這方面的成功程度首先取決於他們的誠信。 因此,他們必須在履行職責之前、期間和之後披露所有可能的利益衝突——財務、政治或司法衝突。 最初,我花了一年時間領導地方政府審計部門,在這個職位上,我也有機會滿足幾個需要審計的地方政府預算。 會計事務所 我們的一些溝通涉及預算規劃、實施、問責、借款等。 也提出了申請,我們要求其中許多人提供回應報告,以便我們能夠糾正發現的違規行為。 如果無法做到這一點,則提出建議,以防止未來發生類似的違規行為。
基於同樣的原因,我們不再使用非常簡潔的一頁履歷。 當人們透過閱讀進行預篩選時,這非常有用,並且為申請分配了 4 秒的時間。 如今,預先篩選中的人為介入越來越少(正如他們所說,人力資源中已經沒有人了)。 我開始摸不著頭腦,不知道如何在我目前的職位上收集相關的加拿大專案「交付」或專案管理經驗,因為這些是我想要前進的領域。 如果年度計畫(投資組合路線圖)到位,投資組合經理就會遵循關鍵績效指標,並儘早識別一個或多個專案是否遇到麻煩。 在這種情況下,他會發起重新設計,有時只影響 1-2 個項目,但通常整個組合或重要部分都需要重新設計。 那時,我可以大膽地在名片上寫下自己的身分:心理學家,工作和組織心理學家,職業顧問,甚至自體訓練師。 從遠處看,即使在引入“庫魯茲洛法”法規後,我似乎也可以做到這一點,但我無法進行治療 - 我不會,因為我沒有這方面的教育或經驗場地。 同時,我的直接老闆的 IT 專案團隊擴大了,內部重組成為必要,在此框架下,宣布了新的 IT 技術主管、總監職位,這是前 IT 專案總監職位的新名稱。 從2020年底到2022年初,我負責前面提到的IT項目,並協調兩個敏捷軟體開發團隊的工作。 我也了解了這一點,並獲得了 PMI-ACP(敏捷認證專家),以在加拿大脫穎而出。
他有一個妹妹 Delia(“Dee Dee”),於 2008 年去世;還有一個弟弟 Janc Mancel,於 1968 年在一場事故中喪生,年僅 21 歲。 她的父母是非裔美國人,她也有美洲原住民血統。 威廉大衛艾利奧特(迪昂沃里克的丈夫)是一位非裔美國演員和音樂家。 他曾在《布里奇特愛伯尼》中飾演奧蒂斯·福斯特,並在《新亞當12》中飾演格斯·格蘭特警官。 他也出現在艾維斯普萊斯利 (Elvis Presley) 1969 年的電影《習慣改變》(Habit Changed) 中。 出於安全原因,阿莫斯沒有透露他住所的具體位置。 一旦收到您房子的位置和照片,我們將立即更新此資訊。 「我的第三個兒子實際上娶了前部長阿莫斯·基穆尼亞的女兒,只是為了表明我的家庭是多麼多元化和民族主義,」他說。
令人驚訝的是,我的同事並不介意這一點,而且我更願意將其視為幫助我們創建一支高績效的工作團隊,即使在困難的情況下也能表現得更好。 確保資料準確性的另一個方法是檢查資料擷取系統的可靠性、系統資料的傳輸和匯總以及相關的內部控制。 每種方法的應用頻率和範圍與審計辦公室的法定職責以及審計選擇階段進行的風險分析結果有關。 然而,歐洲審計院可以透過兩種間接方式為保證資料的可靠性做出貢獻。 您無法直接影響數據,因為您無法直接向國家政府要求數據。 在最後階段,審計還可以處理風險管理的評估。 實現目標或核心願景的可能性取決於風險管理的成功。
他們還測試申請人是否真正充滿熱情並完全致力於他們正在從事的工作。 Toptal 與其他自由工作市場的差異在於嚴格的篩選流程,僅接受所有申請者的 3%。 註冊後,您將被分配一位專家,他將與您聯繫以更好地了解專案的要求。 此步驟有助於 Toptal 團隊了解您的專案有多大、有多複雜。 當您申請時,您必須填寫一份簡單的問卷,花費時間不到兩分鐘。 與其他自由工作者市場不同,Toptal 台北會計師記帳士 團隊親自協助您找到最適合自由工作者業務需求的平台。 當您與 Toptal 合作時,您可以輕鬆地在第一次嘗試中為該專案找到專業的自由工作者,因為所有自由工作者在被允許進入平台之前都經過篩選和麵試。 而且您可以放心,因為 Toptal 與 Airbnb、Skype、惠普、Zendesk、摩托羅拉、普利司通、Shopify 等許多公司合作。
我考慮了大約兩週的工作機會,與我現在的經理、未來的經理以及在該計劃中工作的人進行了交談。 我評估了等待我的是什麼,並思考這種變化將如何幫助我在公司的職業生涯,以及我將不得不處理哪些負面影響。 由於我在 Mo 擔任經理,職責相當重大,因此我的經理們知道我想從目前的管理職位晉升到總監級別。 會計事務所 我正在積極致力於這方面的工作,但在過去一年左右的時間裡,我只有內部申請不成功。 在更新的過程中,我也意識到自己是多麼懷念這個活動。 在工作期間,我有機會支持經理解決目前的人力資源問題。 這也讓我個人感到充實,當我可以幫助別人時,我真的很開心。
第三個領域是人才管理,在匈牙利語中我可能會將其翻譯為人才發展。 他們負責研究、發展和引入新的人力資源計劃。 此類計劃的一個很好的例子是 Sabbatical,我們大約 3 年前推出了該計劃;例如,該團隊還負責雇主品牌計劃。 他們在每個專案的細節上花費的時間比我目前職位上花的時間還要多。 然而,這些方面並沒有讓我們能夠相互相容的空缺。 當我五個月前離開該計畫時,據說會有這樣一份工作,如果我“重新申請”,他們會很樂意接受,我也這麼做了。 一個複雜的因素是,該申請對內部和外部申請人開放,因為他們想找到一個好的候選人,所以他們肯定在公司外部做廣告,在這種情況下,這可能意味著數百個競爭對手。 台北會計師記帳士 順便說一句,這是我向同一家公司提交的第四份專案經理申請,其中三份是我在 2017 年 6 月到達後找工作時發送的。 然後我被忽視了3次,在加拿大經歷了6個月的經歷後,我在第四次申請中已經被聘為高級IT PM。 在匈牙利,我幾乎成年後生活(近 17 年)都在 AEGON 匈牙利的保險金融部門工作。 我發現 AEGON Mo 是一家很酷的公司,擁有良好的文化和非常強大的專業背景,當我對一個領域已經了解太多時,我有機會開始新的事情。 儘管加拿大人只談論膚淺的個人事務,但也許根據我在匈牙利 20 年的經驗,我喜歡與每天一起工作的人更近。