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金融服務經理履歷:入門級和管理職位
唯一比這更能激勵我的是,如果我也可以使用輔導工具,因為在許多情況下,在很多方面,它們比直接諮詢更有效。 這就是為什麼我決定今年我要投入時間和精力開始擔任教練。 甚至在我們搬出去之前,我就意識到要在安大略省接受我的心理學學位並不容易。 我的意思並不是說他們不接受碩士學位作為同等學歷。 他們接受它,但在這裡成為註冊心理學家還不夠。 在安大略省,助人職業受到監管,不同的職稱有不同的學術和實踐入學要求。 會計師事務所 我簡直不敢相信,但我當天就接到了電話面試的預約。 整個選拔過程非常敏捷——我們一接受面試,幾個小時內我們就已經安排了下一次約會。 平均每週我有兩次面試,其中一次因病不得不重新安排。 儘管如此,我還是在四個星期內收到了他們的報價。 由於一直在準備面試,還有很多的焦慮,感覺過程很緊張,但很值得! 我將從 5 月 24 日起開始擔任人力資源業務夥伴。
各審計部門負責人自收到審計組發送的第一份審計結果以來,根據正式記錄,準備了審計報告草稿,直至六月初。 六月底與被審計組織舉行了發現會議,斯洛維尼亞審計協會在七月最後一周就他們的反對意見做出了決定。 審計報告已於9月公佈,斯洛維尼亞政府可依法要求於當年10月1日前向國民議會提交報告及相關審計報告。 工商登記 在對國家預算報告進行強制審計期間,斯洛維尼亞審計署首次發現了2004年審計期間只出現在資產負債表上的債務擔保交易。 2004 年此類交易的金額略高於 1,800 萬歐元,而在接下來的一年(2005 年)中,承擔的債務組合增加了七倍,達到近 1.25 億歐元。
首先我要表達的是,在過去的 3.5 年裡,我對永明金融是多麼的感激。 我將離開一家出色的公司、超級專業人士和我以前從未見過的優秀工作文化 - 為了更好的機會。 不幸的是,這個機會不是內部提供的,但我的經理和同事,以及我們團隊支持的業務領導者,明確表示他們正在等待我回來。 同時,在我的直接經理的支持下,我離開了前面提到的 IT 項目,加入了該領域助理副總裁的直屬團隊。 他喜歡我所做的事情,所以他把臨時任務變成了永久任務。 這個變化並不意味著職位和薪資方面的進步,但對我有好處,認識了幾個在保險領域和後來投資IT項目的Director和AVP的人。 最終,我在這個崗位上度過了近1.5年的時間,累積了許多經驗,後來都派上用場。
他們嚴格的面試篩選流程只允許3%的申請者通過,並過濾掉所有低品質的申請者。 與 Toptal 合作的另一個巨大優勢是您並不孤單。 與其他僅列出自由工作者的平台和市場不同,Toptal 的專家團隊與您合作,根據您的需求為您的專案找到完美的自由工作者。 設立公司 但這也是與Toptal合作的最大缺點之一。 因為只有最好的自由工作者才能提供存取權限,所以如果您剛起步或預算較低,價格可能會相當昂貴。 該網路上的大多數自由工作者每小時至少支付 60 美元或更多,具體取決於技能和經驗水平。
由於北美大學系統的運作方式不同,申請碩士課程不需要心理學學士學位。 通常,他們在完成社會工作、科學學士學位或輔修心理學後申請諮商碩士課程。 這些培訓很實用,通常包括實習,完成培訓後,您可以立即在省級協會(在安大略省是 crpo.ca)註冊並開始實習/或在某個地方找到工作。 這在加拿大完全不同,因為為了透明起見,即使有“首選候選人”,即他們希望在該職位中看到的候選人,通常也會發布招聘廣告。 廣告中看不到首選候選人的事實,因此該人可能正在申請他們沒有機會的工作。 這就是,如果你經常這樣做,你會相信你已經準備好繼續前進。 因此,必須認識到建立有效的管理體係是一個長期、持續的過程。 這是一種馬拉松,需要被審核組織和審核員都具有極大的耐心和毅力,並且可能永遠不會完成,因為即使是最優化的組織也不斷面臨組織內部和外部可能出現的挑戰。 這些挑戰可以是人力、組織、所有權、財務,也可以是社會政治、環境甚至是地緣戰略挑戰。 這些顯示了對組織為了實現其願景必須前進的方向的理解。 願景不能透過實現單一目標來實現,因為願景的實現通常取決於需要協調行動的多個領域。
- 我在斯洛維尼亞共和國審計署擔任國家審計長(審計署負責審計預算、司法和政黨的組織單位負責人,有20多名僱員),獲得了出色的組織和管理技能。 心理治療師或諮商師-與匈牙利體系相反,在匈牙利體系中,心理治療師是職業的最高級別,在這裡,較低的教育和經驗組合就足以滿足這一要求,而不是心理學家的頭銜。 會計師事務所 在匈牙利,心理諮商還不是一個受到足夠重視的職業,但它有著悠久的傳統,並在西方得到認可。 期望是獲得專門的碩士學位培訓和一些實踐時間。 這裡你也必須參加考試,但這是技能考試而不是知識考試。
斯洛維尼亞的高信用評級和低公共借款利率證明了這一點。 2013年,他被選為斯洛維尼亞審計署第一副主席和三人議院議員。 身為一名稱職的商會委員,我履行了2013年、2014年、2015年、2016年、2017年、2018年、2020年國家預算報告審計的職責。 2005年,我接手斯洛維尼亞審計署國家預算控制部。 在接下來的8年裡,我直接規劃和管理了2005年、2006年、2007年、2008年、2009年、2010年、2011年和2012年預算報告的審計。 記帳士 這個過程每年都是連續的,並且是預算週期的一個組成部分(最後)。 – 我在審計院的多個專案和工作小組以及與培訓組織者和國際機構的合作中運用了出色的組織和管理技能。 作為企業財務分析師,您在分析公司財務表現和支援財務決策方面發揮關鍵作用。
在這個職位上,作為服務交付經理(又是一個橫向職業階梯),我組織的工作旨在確定與銷售網路相關的 IT 專案的發展方向。 簡而言之,就是說業務領域來了需求,我們團隊裡的首席軟體工程師、架構師、業務架構師,和我一起協調,搞清楚是否要改進現有的系統(或哪一個)或是否需要改進。 在這個過程中,我們與許多內部人員接觸,包括供應商,我們把事情發展到了一個所謂的“ “軟體建立團隊”,即軟體開發團隊,應該能夠接管並實施它。 2013年,當選斯洛維尼亞審計署第一副署長。 作為成員,我負責2013年至2019年期間2012年、2013年、2014年、2015年、2016年、2017年和2018年資產負債表的審計。 因此,我直接或間接參與了前九次國家預算餘額審計,這些審計是針對2010-2018年期間進行的。 公司設立 我一直主張政黨運作保持高度透明度,無論是作為高級審計員(預算和政黨審計部的負責人),還是後來擔任斯洛維尼亞審計辦公室的第一副主任。 斯洛維尼亞審計署不僅審計政黨的運作,也積極參與該領域所有相關立法的製定,無論是透過其審計報告的調查結果間接參與,還是透過對法律法規草案提出意見直接參與。 在事後審計階段,我們協調評估被審計單位是否依照審計報告規定的要求、真實、令人滿意地實施了規定的措施。 對於被審計組織面臨的挑戰,審計師始終相信我們的工作可以幫助組織。 我認為,遵守審計結果和建議可以對提高各個被審計組織的績效做出決定性的貢獻。
創造力和策略思維很重要,因為管理者負擔過重,有時最多只能傳達 1-2 個更重要的訊息,為此,必須審查、簡化並解決這種多步驟的關係。 過去四年我沒有專注於教練,因為我們換了國家,幸運的是我找到了人力資源領域的工作,這是一個合適的心理挑戰。 我在工作中從語言方面學到了很多東西,但我沒有精力去維持私人教練實踐,這不是我工作的一部分。 順便說一句,有趣的是,在工作場所,經理「輔導」下屬,人力資源業務夥伴輔導經理,我也這樣做。 這更多是透過發展、教育、解釋來完成的,而不是透過經典輔導的工具——這通常是更積極的提問、良好的傾聽和回饋。 去年年底,我注意到我的 ACC 認證即將到期,我開始走上更新之路。 相較之下,「正式」的直接經理通常對專案經理日常處理的事情只有一個模糊的了解。 他們通常每2-3週聊一次半小時(簽到),這僅夠進行表面交流。 最高審計機構的獨立性與其成員的獨立性密不可分。
不用說,這些建築師回到了杜拜並放棄了他們的加拿大設計。 看到長期的趨勢以及職場新人本來就困難的就業和薪資狀況,我不知道一年左右的時間我們的孩子將如何為自己創造一個家。 如果我們不能幫助他獲得更大的起始金額,那麼他還必須向其他有錢支付免賠額的人租房並支付抵押貸款。 由於這些原因,加拿大出現了住房危機,影響到許多家庭,包括近年來申請貸款、續約或租房的家庭(即人口的很大一部分)。 價格上漲影響了最近搬到加拿大並且最初工資較低的人。
我去拜訪了一位教練,來後曾和他有過一次會面,雖然他的風格不太適合我,但我想他至少是熟悉的。 在我最後的絕望中,我開始詢問工作場所的人是否有認識 ICF 註冊教練的人。 一位同事和我有著同樣的處境,並推薦了她自己的導師,但他有 eight 台北的會計師 個月(!!)的等待名單。 然後她將我推薦給另一位已經擁有 PCC 資格的同事。 總的來說,我更喜歡與 Eniko 一起工作,但也很高興看到當地專業人士的工作方式。
工作四年後,他的財富達到 800 萬美元,瑞安離開了公司,並獲得了喬治城大學的歷史博士學位。 他在戰略與國際研究中心學習了短期課程,然後在馬裡蘭州安納波利斯海軍學院擔任平民歷史教師。 在這種情況下,我必須深入考慮情況,因為我意識到歐洲審計院和歐洲議會之間高度信任的重要性。 公司設立 當然,我也知道斯洛維尼亞政府支持我的競選對我的信任,因此我有義務在做出任何決定之前諮詢斯洛維尼亞政府的意見。 因此,效率體系的建構是以效率體系為基礎的。 效率系統最佳化效率系統中定義的目標的實現。 在有效性的最初規劃階段,我們問自己需要做什麼。
由於收到的申請數量如此之多,招聘人員通常只在每份簡歷上花 5 秒鐘,然後就決定是否拒絕它。 考慮到這一點,最好不要在申請表上包含令人困惑的信息,否則可能會導致申請表被丟棄。 為了確保您的履歷脫穎而出,請查看下面的列表,以了解您的工作申請中不應包含的內容。 沃里克比大多數美國藝術家更能在英國入侵中存活下來。 他在英國最熱門的歌曲是“Walk On By”和“Do You Know The Way To San Jose? 據凱文·佐佐木 (Kevin Sasaki) 的公關人員稱,這位傳奇歌手稱預算管理不善是她負債累累以至於破產的主要原因。
第一年,我從事的是傳統的 PM 工作,管理後端 IT 項目,預算有數十萬美元,這並不是很令人興奮。 這些對我了解保險IT領域的人和公司文化很有幫助。 4.北美職場,他們尋找的不是人才,而是經驗。 同樣令人煩惱的是,如果不需要的話,這個學校系統不會激發孩子的表現。 不僅在醫療保健領域,而且在其他受監管的職業中,獲得在國外獲得的資格都非常漫長或根本不可能。 政府反應遲緩和不願實施醫療改革也無助於改善醫療狀況。 從馬裡蘭州陶森的洛約拉高中畢業後,瑞安進入波士頓大學主修經濟學(對歷史有濃厚的興趣),並成為海軍陸戰隊的中尉。 設立公司 在等待海軍陸戰隊為他分配職位的同時,他取得了會計師資格。 傑克瑞恩這個角色出現的短篇小說和電影在匈牙利語中統稱為「Ryanverse」或「Ryanverzum」。 我認為,這可以透過機構的獨立性(見第 7.a. 節)和任職人員的獨立性(見第 7.b. 節)來保證。 在此程序架構內,2013年,共和國總統提名我擔任國民議會審計處第一副主任一職。 在一次不記名投票中,九十名代表中有八十二人支持我的提名。
了解一旦發生可能導致無法實現目標的所有風險,並事先制定和實施管理這些風險的措施,是確保風險不會發生並實現目標的唯一方法。 在我在斯洛維尼亞審計處和當地社區工作期間,以及在以非專業身分執行任務期間,我始終牢記這些價值。 最後但並非最不重要的一點是,在我的個人生活中,我將這些牢記在心,盡我所能照顧我的家人,保持健康,發展我的個人技能,並在精神上成長。 如果我被任命為歐洲審計院成員,我準備辭去斯洛維尼亞目前的職位。 6b.這一戰略轉變引起人們對政府和地方政府債務不斷增加的問題以及有條不紊地應對這一問題的關注。 6a.決定資產負債表應成為斯洛維尼亞國家預算最終報告的組成部分。 ▪ 聯絡委員會成員- 處理密切檢查缺陷的工作小組(2011-2012 年)。 我相信,公民對國家行動或參與民主進程的興趣下降,導致整個歐洲選民參與(缺席)下降,可以透過開放直接民主來解決。 最近一段時間(從2015年開始),我還支持追求預算透明度,並盡可能讓公民參與預算流程。