Accounting25 (278)
金融服務經理履歷:入門級和管理職位
在斯洛維尼亞審計辦公室的前半段職業生涯(1998-1999)中,我是專案組的成員,該專案組開發了審計斯洛維尼亞國家預算帳戶的新方法。 這種情況發生在斯洛維尼亞審計署成立的最初幾年,當時很多事情都需要重建。 斯洛維尼亞審計署於1994年依單獨法律成立,於1995年1月1日開始工作。 國家預算審計是關鍵優先事項,因為《斯洛維尼亞審計辦公室法》規定必須進行年度審計。 如果我被任命為歐洲審計院成員,我將努力繼續並擴大與聯合審計計畫相關的對話、經驗交流和協作工作,並向兩國議會提出調查結果和建議和歐洲議會。 我認為,審計機構與議會之間以及歐洲議會(特別是預算控制委員會)與各國議會之間的合作是實現審計對象績效積極變化的關鍵。 在績效審計的情況下,第一步是告知被審計組織其績效在多大程度上符合多種可用的策略管理工具,其中包括建構策略金字塔所需的所有工具。 一方面透過分析和評估使命和相關的基本價值觀來實現,另一方面透過為機構的未來發展制定適當的願景來實現。 之後,被審核組織了解流程充分性的評估、策略目標制定的結果、監控結果的指標和里程碑。 值得注意的是,受審核組織會收到為此目的開發的所有工具的完整資訊(例如 SWOT、PEST 分析等)。 歐洲議會和歐洲審計院可以透過適當選擇審計、準備適當的審計報告以及對審計報告進行適當的管理,為促進對這些原則的尊重作出貢獻。
”恩多洛在內羅畢瑪瑪恩吉納街的辦公室接受採訪時表示,他的兒子娶了基穆尼亞的女兒。 2014年,基穆尼亞閣下否認其女兒與內羅畢政客魯本·恩多洛的兒子結婚的事實。 他是對《內羅畢報》上刊登的一篇報導做出反應,前馬卡達拉立法者聲稱他的兒子基穆尼亞已經結婚了。 已故的 Mzee Samuel 身後留下了他的遺孀 Maria Muthoni Kimunya 夫人、七個孩子、幾個孫子和曾孫。 副總統出席已故 Mzee Samuel Kimunya Gikang 父親的葬禮 交通部長 Hon Amos Kimunya 已被任命為交通部長。 國家元首形容死者是一位慷慨、支持和謙虛的人,他回應了那些需要幫助的人的呼聲。 齊貝吉總統表示,雖然已故的姆澤已經去世,但他所珍惜的價值觀仍然存在於所有愛他的人手中。 Kimunya 1962 年 3 公司登記 月 6 日出生於肯亞基安布。 因此,Kimunya 2020 年已經 58 歲了。
創造力和策略思維很重要,因為管理者負擔過重,有時最多只能傳達 1-2 個更重要的訊息,為此,必須審查、簡化並解決這種多步驟的關係。 過去四年我沒有專注於教練,因為我們換了國家,幸運的是我找到了人力資源領域的工作,這是一個合適的心理挑戰。 我在工作中從語言方面學到了很多東西,但我沒有精力去維持私人教練實踐,這不是我工作的一部分。 順便說一句,有趣的是,在工作場所,經理「輔導」下屬,人力資源業務夥伴輔導經理,我也這樣做。 台北的會計師 這更多是透過發展、教育、解釋來完成的,而不是透過經典輔導的工具——這通常是更積極的提問、良好的傾聽和回饋。 去年年底,我注意到我的 ACC 認證即將到期,我開始走上更新之路。 相較之下,「正式」的直接經理通常對專案經理日常處理的事情只有一個模糊的了解。 他們通常每2-3週聊一次半小時(簽到),這僅夠進行表面交流。 最高審計機構的獨立性與其成員的獨立性密不可分。
- 我在斯洛維尼亞共和國審計署擔任國家審計長(審計署負責審計預算、司法和政黨的組織單位負責人,有20多名僱員),獲得了出色的組織和管理技能。 心理治療師或諮商師-與匈牙利體系相反,在匈牙利體系中,心理治療師是職業的最高級別,在這裡,較低的教育和經驗組合就足以滿足這一要求,而不是心理學家的頭銜。 台北會計事務所 在匈牙利,心理諮商還不是一個受到足夠重視的職業,但它有著悠久的傳統,並在西方得到認可。 期望是獲得專門的碩士學位培訓和一些實踐時間。 這裡你也必須參加考試,但這是技能考試而不是知識考試。
這也適用於審計法院審計權限下的歐盟及其所有機構。 6c.將審計的策略重點擴展到永續發展目標。 – 身為協調員,我運用優秀的規劃技巧,制定了審計院 2013 年至 2020 年期間的策略,以及斯洛維尼亞共和國審計院的年度報告和工作報告。 – 身為特爾津市的財務和預算經理,我獲得了出色的組織和管理技能。 公司登記 肯亞共有349名國會議員;議會政黨提名了290名選區婦女、47名縣婦女和12名代表,代表青年、殘疾人和工人的優先利益。 1990 年,他被借調到倫敦 Neville Russel 特許會計師事務所工作兩年。 兩年後,Amos Kimunya 在內羅畢創立了 Finmans Consulting。
上述合格三分之二多數也適用於預算委員會所有三名成員的選舉。 這無疑保證了該機構及其成員的高度合法性、獨立性和完整性。 這就是為什麼我仍然認為這個專案取得了巨大成功——它實現了所有目標(我們做了正確的事情)。 同時我也認為它是有效的,因為與成本相比,它在及時、高品質的資訊方面取得了很高的影響率,這也意味著我們做了正確的事情。 描述您在公共財政領域的專業經驗,這些經驗是在預算規劃、預算草案的實施或管理、或預算的控製或審查方面獲得的。 • EUROSAI 聯絡委員會 - 共同審計標準和類似審計標準工作小組(2009-2010 年)。 • EUROSAI 聯絡委員會 - 處理金融與經濟危機控制措施的工作小組(2009-2013 年)。 - 2017 年 5 月,審計院與全球金融透明度倡議 (GIFT) 合作,為中歐和西巴爾幹國家組織了參與式預算區域會議,在組織過程中,我運用了出色的組織和協調技能。 - 作為民間倡議「讓我們停止借貸——修改憲法第149條」的創始人和領導者,我運用了出色的領導才能,該倡議呼籲在斯洛維尼亞憲法中引入預算規則。 在這個競爭激烈的市場中,雇主每個職缺平均收到 one hundred 台北會計師 eighty 份申請。 為了處理這些履歷,公司通常依賴自動申請人追蹤系統,該系統可以篩選履歷並過濾掉最不合格的申請人。 如果您的履歷是少數透過這些機器人完成的履歷之一,您仍然需要給招募人員或招募經理留下深刻的印象。
過去,我曾與較低階的經理(執行長以下、經理和總監)互動,並幫助他們完成人力資源計劃或系統層級的請求。 然而,此時我也獲得了指定的業務區域,因此他們正式向我提出了他們的所有需求。 這讓我能夠更了解我的直接同事 HRBP 工商登記 是如何度過工作日的。 但遺憾的是,之前的工作量並沒有減少,所有的HR指標、數據分析以及週期性專案的專案管理仍然由我負責。 我透過一些成功的開發實現了自動化報告;但我無法騰出大量時間來專注於業務管理支援。
我建議選擇“51 - seventy five 美元/小時”選項,在大多數情況下,平台上的自由工作者至少收取 60 美元/小時的費用。 對於大多數專案類型,甚至是複雜的專案類型,這並不重要,但如果您不確定,請選擇「不確定」。 大多數專案需要的不僅僅是設計師或開發人員。 對於大多數項目,這只需要幾週的時間,因此選擇「1-4 週」。 大多數專案都可以從專家設計師或開發人員的意見中受益。 會計師事務所 除非您已經對專案有明確的規範,否則選擇“我對我想要建立的內容有一個粗略的想法”並點擊“下一步”。 在大多數情況下,您將處理一個新項目,因此選擇“新項目”作為項目類型。 若要繼續,請按一下表單右下角的藍色大按鈕「下一步」。 第二步是深入的技能審查,以淘汰任何在工作中表現不佳的低素質自由工作者。
基本原則(合法、效率、經濟、有效率、透明和參與),以及道德、公平和環境友善的原則。 1999 年 6 月,作為我在斯洛維尼亞審計辦公室之外的職業生涯的一部分,我在新成立的特爾津市擔任財務經理。 地方層級公共財政面臨的挑戰與國家層級公共財政面臨的挑戰並沒有太大不同。 根據經驗,我可以說它們在 90% 以上的情況下都是匹配的。 基本上,差異出現在金融交易的規模和數量上,這意味著地方自治系統必須涵蓋斯洛維尼亞財政部在國家層級上執行的幾乎所有流程,但範圍要有限得多。 台北會計師 最重要的差異在於某些財政要素,地方政府受到法律的嚴格限制。 在小組內,我負責制定科學方法,用於規劃必要的審計工作以及隨後評估審計結果的過程。 大多數最高審計機構和商業審計公司都使用該系統進行合規檢查,歐洲審計法院本身也使用該系統來制定保證聲明(DAS,法國聲明d'assurance)。
我準備向歐洲審計法院院長披露我的所有經濟利益和其他承諾,並將這些資訊公開,正如我過去八年來根據斯洛維尼亞反腐敗法第 forty one 條在斯洛維尼亞所做的那樣、誠信和預防。 即使在我的任期結束後——出於對歐洲審計院的尊重,本著對全體工作人員的合作精神,並為了維護我們的共同聲譽——我將繼續按照上述標準行事。 工商登記 ▪ 自2016年起,我積極參與國際非政府組織GIFT(全球財政透明度倡議)的工作。 2011年10月,我是第一位發表預算監管文章的斯洛維尼亞專家。 由此,我發起了一場關於將預算監管納入斯洛維尼亞憲法作為解決過度負債問題的永久解決方案的辯論。
首先我要表達的是,在過去的 three.5 年裡,我對永明金融是多麼的感激。 我將離開一家出色的公司、超級專業人士和我以前從未見過的優秀工作文化 - 為了更好的機會。 不幸的是,這個機會不是內部提供的,但我的經理和同事,以及我們團隊支持的業務領導者,明確表示他們正在等待我回來。 同時,在我的直接經理的支持下,我離開了前面提到的 會計 IT 項目,加入了該領域助理副總裁的直屬團隊。 他喜歡我所做的事情,所以他把臨時任務變成了永久任務。 這個變化並不意味著職位和薪資方面的進步,但對我有好處,認識了幾個在保險領域和後來投資IT項目的Director和AVP的人。 最終,我在這個崗位上度過了近1.5年的時間,累積了許多經驗,後來都派上用場。
我去拜訪了一位教練,來後曾和他有過一次會面,雖然他的風格不太適合我,但我想他至少是熟悉的。 在我最後的絕望中,我開始詢問工作場所的人是否有認識 ICF 註冊教練的人。 一位同事和我有著同樣的處境,並推薦了她自己的導師,但他有 8 公司設立 個月(!!)的等待名單。 然後她將我推薦給另一位已經擁有 PCC 資格的同事。 總的來說,我更喜歡與 Eniko 一起工作,但也很高興看到當地專業人士的工作方式。
第三階段是報告階段,使用從上面列出的所有暫存器收集的資料。 期末、年末以及預算修改時,將資料以預算結果報告的形式進行總結。 我們計畫小組的成員在倫敦國家審計署 (NAO) 接受了背景建議,1998 年我們被選中參加為期一個月的培訓。 在返回斯洛維尼亞後,我們開始製定國家預算審計的方法,可以在審計報告的框架內就每個被審計部會和整個預算的執行情況發表審計意見。 • ESM 條約工作小組-歐洲最高審計機構的一項倡議,旨在加強歐洲穩定機制的外部審計職能(2011-2012 年)。 Toptal 只允許世界上最優秀的自由工作者在經過可能需要數週時間的嚴格面試過程後加入他們的平台。 公司設立 最大的區別是這個平台上提供的高素質自由工作者。 在過去的四分之一個世紀裡,超過四百名匈牙利士兵和警察參與了聯合國、歐盟和北約管理的非洲行動。 儘管如此,有關這些行動的公開資訊相對較少。 也許也是因為黑色大陸失去了以前對西方世界的“吸引力”,也許行動事件必須保密,或者“只是”——就像我們在其他任務中的士兵和警察一樣——每個人都做好了自己的工作。 今天,非洲不僅從外交、政治和經濟角度,而且從軍事角度再次受到重視。 重複參與的需求越來越大,因此處理和熟悉我們先前的知識和經驗至關重要。
迪翁認為,所謂的粗心大意和嚴重的財務管理不善發生在 20 世紀 eighty 年代末和 ninety 年代,當時她仍然活躍在自己的職業生涯中。 申請人經常被要求提交 Word 文件格式或可攜式文件格式 (PDF) 的電子履歷。 確保招聘經理在電腦上開啟文件時保留簡歷格式的一個絕佳方法是使用 PDF 文件。 當然,是的,您的履歷可以超過一頁,但前提是您對所申請的職位有大量相關經驗。 如果正確地總結自己的經歷,大多數大學生和應屆畢業生都可以寫出一頁紙的履歷。 如果您的履歷中存在空白,例如在尋找新公司時請假或在另一家公司工作,請讓他們知道,以便他們可以做出明智的決定,決定是否願意冒險僱用不適合的人。 他們研究領域的正式培訓(或即使他們知道工作內容)。 如果您參與過一些項目,請詳細描述它們並解釋它們如何幫助您的職業生涯或整個公司。 當您從事這些專案時,您也可以使用此部分來確認其他人的正面回饋或認可(以優雅的方式)。
該職位需要高水準的電腦和分析技能,以及對金融趨勢和市場狀況的持續監控。 一份寫得好的履歷是獲得這樣的職位的關鍵,以下的例子可以幫助你整理自己的履歷。 您能做的最重要的事情就是誠實地講述您的經歷。 如果你沒有工作經驗,不要假裝你沒有工作經驗,但如果某人的履歷上有幾行關於實習和志工工作的內容,你可能不想僱用沒有經驗的人。 對於大多數項目,該時間最短為 1 週,最長為 3 週。 Toptal不會輕易接受低品質的遠距工作和不良的溝通。 此步驟確保只有最優秀的自由工作者才能留在網路上。 工商登記 從雇主的角度來看,理想的申請人是在工作所需的方面積累了經驗的人。 他們如此認真地對待這一點,以至於如果沒有具有適當經驗的申請人,他們通常(在我看來完全不合理)寧願不僱用任何人。 而且,他們尋找新員工的時間也很長,在這段時間裡,經驗不足的員工可以了解工作的需求。 在某些情況下,我收到了回饋,基本上問題是,總有一位候選人在我們公司(這意味著數千人)或在加拿大外部完全完成了工作內容,而我只能顯示歐洲/匈牙利人經驗 。 在加拿大這個非常保守的環境中,這意味著到目前為止我還沒有獲得晉升的機會。