Accounting25 (299)
Laura Komócsin Mcc 在 Linkedin 上:我期待您的申請;-
不用說,這些建築師回到了杜拜並放棄了他們的加拿大設計。 看到長期的趨勢以及職場新人本來就困難的就業和薪資狀況,我不知道一年左右的時間我們的孩子將如何為自己創造一個家。 如果我們不能幫助他獲得更大的起始金額,那麼他還必須向其他有錢支付免賠額的人租房並支付抵押貸款。 會計師 由於這些原因,加拿大出現了住房危機,影響到許多家庭,包括近年來申請貸款、續約或租房的家庭(即人口的很大一部分)。 價格上漲影響了最近搬到加拿大並且最初工資較低的人。
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我考慮了大約兩週的工作機會,與我現在的經理、未來的經理以及在該計劃中工作的人進行了交談。 我評估了等待我的是什麼,並思考這種變化將如何幫助我在公司的職業生涯,以及我將不得不處理哪些負面影響。 由於我在 Mo 擔任經理,職責相當重大,因此我的經理們知道我想從目前的管理職位晉升到總監級別。 合格會計師 我正在積極致力於這方面的工作,但在過去一年左右的時間裡,我只有內部申請不成功。 在更新的過程中,我也意識到自己是多麼懷念這個活動。 在工作期間,我有機會支持經理解決目前的人力資源問題。 這也讓我個人感到充實,當我可以幫助別人時,我真的很開心。
儘管斯洛維尼亞審計院對該報告表示保留,但國民議會還是批准了2004年國家預算報告,因此,除了政府投資金額增加外,債務也以更大數額出現在資產負債表上。 債務存量開始以不透明方式增長的國家預算資產負債表並未納入當時的預算報告,因此國會代表並未審查其餘額。 因此,在接下來的幾年裡,我堅持讓資產負債表成為最終國家預算報告的組成部分,並讓斯洛維尼亞審計署每年對其進行審計。 工商登記 當時制定的審計模式至今仍被斯洛維尼亞審計署在國家預算年度審計中沿用。 我認為,績效審計對被審計組織的主要附加價值是審計報告引起人們對負責任治理的更廣泛背景及其各個組成部分的關注。 不良績效的識別和建議的發展使被審計組織意識到績效、經濟性和效率之間的相互作用,並鼓勵改善這種相互作用並在各因素之間建立適當的平衡。
這通常使用關鍵路徑方法 (CPM) 或關鍵路徑分析 (CPA) 來完成。 如果被審計組織已經使用這些工具,這些流程可能會受到嚴格的審計審查。 除了機率之外,風險分析還必須考慮可能產生的有害後果的嚴重程度。 風險分析顯示最有可能出現績效不佳且危害最大的領域或受審計組織應在審計期間被視為高優先級。 在最終選擇中,歐洲審計院必須考慮自身的能力以及對專案品質和及時性的評估。
您希望履歷簡單乾淨,因此請使用標準字體大小和樣式。 充分利用一切志願服務的機會,尤其是在您的領域內。 這可以是任何事情,從在當地醫院或療養院工作到提供幫助,例如步行/跑步治療癌症。 如果您接受過任何其他培訓,例如 會計師事務所 Microsoft 認證或 Adobe 認證,請將此資訊包含在履歷的教育部分中。 除了強調您的學術成就之外,包括任何相關的工作經驗也很重要。 如果您曾就讀於任何類型的專上學校,請務必在履歷中註明這一點。
幸運的是,亞歷克斯找到了通往杜拉的路,並且再也沒有回頭! 我們在建立和合併有限責任公司的每一步中都共同努力。 不久之後,我們合法成立了 Keto Pocket Personal Trainer,並幫助 Alex 的公司進入了全球市場。 在開始健身之旅之前,Alex 和其他人一樣 - 觀看了無數 YouTube 影片來了解健身以及如何優化訓練以獲得最佳效果。 但在掌握了間歇性斷食、運動和生酮飲食後,她扭轉了局面,改變了自己的整個生活方式。 當比爾和迪恩把這首歌帶給我時,我立即感受到它所傳達的信息,即為最需要它的人的生活帶來一點光明,」沃里克說。 公司登記 「我很欽佩星光兒童基金會的工作,我知道如果這首歌能為哪怕一個生病的孩子帶來希望,那麼它就成功了。 2009年10月20日,星光兒童基金會和新金音樂有限公司發行了一首沃里克大約十年前錄製的歌曲「星光」。 沃里克的第二張福音專輯《Why We Sing》於2008年2月26日在英國發行,2008年4月1日在美國發行。 她的妹妹 Dee Dee Warwick 和 BeBe Winans 也客串了這張專輯。 沃里克的第一張聖誕專輯於 2004 年發行。
上述合格三分之二多數也適用於預算委員會所有三名成員的選舉。 這無疑保證了該機構及其成員的高度合法性、獨立性和完整性。 這就是為什麼我仍然認為這個專案取得了巨大成功——它實現了所有目標(我們做了正確的事情)。 同時我也認為它是有效的,因為與成本相比,它在及時、高品質的資訊方面取得了很高的影響率,這也意味著我們做了正確的事情。 描述您在公共財政領域的專業經驗,這些經驗是在預算規劃、預算草案的實施或管理、或預算的控製或審查方面獲得的。 • EUROSAI 聯絡委員會 - 共同審計標準和類似審計標準工作小組(2009-2010 年)。 • EUROSAI 聯絡委員會 - 處理金融與經濟危機控制措施的工作小組(2009-2013 年)。 - 2017 年 5 月,審計院與全球金融透明度倡議 (GIFT) 合作,為中歐和西巴爾幹國家組織了參與式預算區域會議,在組織過程中,我運用了出色的組織和協調技能。 - 作為民間倡議「讓我們停止借貸——修改憲法第149條」的創始人和領導者,我運用了出色的領導才能,該倡議呼籲在斯洛維尼亞憲法中引入預算規則。 在這個競爭激烈的市場中,雇主每個職缺平均收到 180 公司登記 份申請。 為了處理這些履歷,公司通常依賴自動申請人追蹤系統,該系統可以篩選履歷並過濾掉最不合格的申請人。 如果您的履歷是少數透過這些機器人完成的履歷之一,您仍然需要給招募人員或招募經理留下深刻的印象。
我還為將預算監管納入斯洛維尼亞憲法以及起草相關實施法——《斯洛維尼亞預算監管法》(詳細說明見第2.c節)做出了貢獻。 • EUROSAI 聯絡委員會- 密切檢查缺陷工作小組(2011-2012 年)。 - 作為特爾津市負責財務和預算的高級官員,我獲得了出色的溝通技巧。 最初它是一家小型航空公司,但如今已成為歐洲最大的航空公司之一,擁有 1,200 名飛行員和 8 登記公司,500 名空服員。 憑藉著堅定不移的堅持,豪爾赫在這個新的競爭場上穩步地為自己贏得了一席之地。 在與 doola 合作後,Prata Joyería 最終在美國開設了一家商店,沒有任何中斷 - 只是一個平穩、高效且合規的流程。
第三個領域是人才管理,在匈牙利語中我可能會將其翻譯為人才發展。 他們負責研究、發展和引入新的人力資源計劃。 此類計劃的一個很好的例子是 Sabbatical,我們大約 3 年前推出了該計劃;例如,該團隊還負責雇主品牌計劃。 他們在每個專案的細節上花費的時間比我目前職位上花的時間還要多。 然而,這些方面並沒有讓我們能夠相互相容的空缺。 當我五個月前離開該計畫時,據說會有這樣一份工作,如果我“重新申請”,他們會很樂意接受,我也這麼做了。 一個複雜的因素是,該申請對內部和外部申請人開放,因為他們想找到一個好的候選人,所以他們肯定在公司外部做廣告,在這種情況下,這可能意味著數百個競爭對手。 會計事務所 順便說一句,這是我向同一家公司提交的第四份專案經理申請,其中三份是我在 2017 年 6 月到達後找工作時發送的。 然後我被忽視了3次,在加拿大經歷了6個月的經歷後,我在第四次申請中已經被聘為高級IT PM。 在匈牙利,我幾乎成年後生活(近 17 年)都在 AEGON 匈牙利的保險金融部門工作。 我發現 AEGON Mo 是一家很酷的公司,擁有良好的文化和非常強大的專業背景,當我對一個領域已經了解太多時,我有機會開始新的事情。 儘管加拿大人只談論膚淺的個人事務,但也許根據我在匈牙利 20 年的經驗,我喜歡與每天一起工作的人更近。
在這種情況下,只有有效性才重要,經濟和效率就退居二線了。 這些場景主要出現在危機情況下,通常與有問題有關。 此外,特別是在績效審核與有效性審核同時進行的審核中,被審核組織將獲悉有關其績效是否符合經濟或高效能活動合法性的評估與建議。 在這些情況下,重要的是不僅要了解活動的經濟性,還要了解其效率,最重要的是了解它們的相互作用,或追求它們的優化,同時與可用的(有限的)人力和財務資源建立平衡。 如果我被任命為歐洲審計院成員,我將嚴格遵守我在斯洛維尼亞審計院工作期間所遵循的原則。 最終,INTOSAI 的第四項原則 (INTOSAI-P 記帳士 20) 要求最高審計機構對其各級人員實施最嚴格的誠信和道德標準,以及整個 ISSAI 130(道德準則)。 在任職期間,他們還必須拒絕任何可能影響其決定或可能使公眾質疑其獨立性、客觀性或有效性的邀請或禮物。 在任職期間,他們也有義務抵制被審計組織、政治家、公眾或媒體對他們個人或所在機構施加的壓力,無論被審計組織、審計類型、審計範圍如何。 選擇審計師,審計的品質或深度,或審計的動態,或審計報告發布的時機。 ▪ ESM 條約工作小組成員 - 歐洲最高審計機構旨在加強與 ESM 相關的外部審計職能的倡議(2011-2012 年)。
在我們搬到加拿大之前,我在網路上研究了多倫多的勞動力市場,並意識到我快速找到工作的最佳機會是成為IT專案經理。 當時 PM 的需求量很大,我有足夠的經驗來推銷自己作為 PM。 在安大略省,公立學校系統的目的是向每個人提供課程並追趕輟學者。 這個系統對於那些能力較低的人來說很有用,但對於那些能力高於平均水平的人來說,學校不足以發展他們的能力。 我不知道在加拿大受過教育的家長是否能從這些資訊中了解他的孩子的表現,但我們只能透過官方報告知道我們兒子在學校的表現,然後我們就已經在事件發生後了。 順便說一句,這意味著我們每年收到三次進度報告(11 月)或中期報告(中期報告,2 公司設立 月)或年終報告(期末報告,6 月底) 。 除此之外,我覺得我們很難駕馭加拿大的學校系統,這對我們來說有點像是黑盒子。 對於那些移居加拿大的人,我建議他們仔細檢查他們可能工作了1-2年的教育和專業培訓是否可以在加拿大接受。 搬到這裡的人,包括我們,往往會以樂觀的方式看到機會,卻不得不面對這樣一個事實:需要多年的投資才能開啟他們的職業生涯並達到與以前相同的水平。 我並不是說所有移民都必須再上學,但你可以預期,在以前的國家的教育和經驗不會像在加拿大或美國那麼重要。 但沒問題,他們可以以大約最低工資擔任建築助理,這樣僱用他們的公司就可以收到標準的市場價格。
當然,我有很多優勢,我了解該領域,並且能夠對問題給出相關答案。 AEGON 的 Mo 情況有所不同,因為如果機會來了,並且有合適的人也了解該領域,那麼就不需要申請。 當公司總經理邀請我到他的辦公室並向我提供新工作時,我被晉升為呼叫中心負責人以及行政和 IT 副總經理,在這兩種情況下,我在深思熟慮後都接受了。 大量內部申請 同時,我試圖將我獲得的經驗轉化為晉升,並經常申請所有我認為相關的董事職位。 這些主要是 IT 組織中的專案總監或交付總監職位。
工作四年後,他的財富達到 800 萬美元,瑞安離開了公司,並獲得了喬治城大學的歷史博士學位。 他在戰略與國際研究中心學習了短期課程,然後在馬裡蘭州安納波利斯海軍學院擔任平民歷史教師。 在這種情況下,我必須深入考慮情況,因為我意識到歐洲審計院和歐洲議會之間高度信任的重要性。 記帳士 當然,我也知道斯洛維尼亞政府支持我的競選對我的信任,因此我有義務在做出任何決定之前諮詢斯洛維尼亞政府的意見。 因此,效率體系的建構是以效率體系為基礎的。 效率系統最佳化效率系統中定義的目標的實現。 在有效性的最初規劃階段,我們問自己需要做什麼。
審計院在其年度計劃中審查的審計主題和審計組織的選擇對於整個運作的有效改進至關重要。 選擇必須基於對歐盟活動某些領域表現不佳的風險以及各個受審計組織在這些領域表現不佳的風險的整體看法。 第一步是在財務和預算部的IT系統內設計和建立一個系統,以便能夠準備眾議院一讀和二讀的預算草案。 隨後的系統現代化使得編制兩年預算和多年期投資承諾(所謂的發展計畫)成為可能。 預算規劃系統的設計方式是為了在驗證預算執行階段所做的決策時實現最大程度的自動化。 鑑於新地方政府的人力和財力有限,為了確保最大可能的成本效益,我們在IT系統規劃的最初階段就將統一的資料輸入為基本原則。 台北會計師記帳士 預算規劃系統的設計方式是支援各個經濟領域、計畫和子計畫的透明規劃——具體到各個預算章節和各個六位數發票。 在對受審核組織策略管理的審核審查的這一部分中,對受審核組織、與實現既定目標所需的變革相關的決策以及在策略管理中是否使用了適當的管理工具進行了嚴格的評估。 組織收到為此目的開發的所有流程工具的完整資訊非常重要;最常用的工具是 PERT——專案評估和審查技術。 這是一個專案管理工具,我們用它來分析每個必要的步驟,主要從時間的角度來看,但對我們來說,財務的角度更重要(其中還包括時間因素,因為延誤會導致成本) 。